● En el 2022 y 2023, 25 de cada 100 actos anunciados en festivales tuvieron
mujeres al frente
● En México, no existe una legislación que garantice la paridad de género en
festivales
● Colectiva Fortissimas promueve una iniciativa de ley desde la sociedad
civil para impulsar la paridad de género en eventos masivos,
#InclusiónSonora ¡YA!
En el transcurso de los años 2022 y 2023, se ha revelado que únicamente 25 de cada 100 actos anunciados en festivales mexicanos tuvieron mujeres al frente, según el estudio realizado por SonoridadMX (¿Y dónde están las músicas: Estudio de Brecha de Género en Festivales Mexicanos).
Esta disparidad refleja las desigualdades significativas presentes en la participación de mujeres en los escenarios, así como en las condiciones laborales y la seguridad de las mujeres y disidencias en festivales y eventos musicales.
Es fundamental destacar que en México no existe una legislación que garantice la paridad de género en eventos masivos y festivales, así como la apertura de espacios a actos emergentes. Ante este contexto, surge la iniciativa de ley impulsada por Colectiva Fortissimas, integrada por Salma Semiramis Saenz Lazcano y María Fernanda González Betancourt de Saloma Innovación Social y Ambiental, Natasha Arguete Iskender de Energía Nuclear, Leiden Gomis Fernández de Sello Jueves, Merarit Viera Alcazar de Sonidos entre Morras y Karina Cabrera de SonoridadMX, quienes unen conocimientos, esfuerzos y experiencias para convocar a músicas, musiques, trabajadoras de la industria y profesionales de la comunicación para reconocer necesidades, problematizar ausencias e impulsar un cambio profundo en escenarios.
Objetivo de la Iniciativa:
La propuesta de ley tiene como objetivo impulsar la paridad de género en los escenarios de festivales y eventos musicales en México, garantizando espacios seguros para las trabajadoras, artistas y espectadoras. Se reconoce la importancia de garantizar la seguridad y protección de las mujeres y disidencias en los recintos y festivales.
Desigualdades en la Industria Musical:
Solo el 25% de los actos en festivales mexicanos cuentan con mujeres o disidencias, evidenciando la desigualdad de oportunidades en la práctica musical y la experiencia en vivo. Esta inequidad no se debe a la falta de talento, sino a barreras sistémicas que la iniciativa busca derribar.
Compromiso y Transformación:
Con esta propuesta, se busca una transformación profunda en la industria musical mexicana, impulsando el respeto a los derechos laborales y la creación de entornos seguros. Se reconoce el papel crucial de la música como expresión artística y cultural, comprometiéndose a garantizar la participación y seguridad de todas las personas, independientemente de su género.
Ejes de la Iniciativa:
● Participación femenina y de disidencias en los escenarios
● Mayor inclusión de proyectos emergentes
● Paridad, no cupo
● Derechos laborales
● Derechos culturales
● Protocolos de seguridad
● Promoción y difusión
● Observación y cumplimiento
Llamado a la Acción:
Las impulsoras de la iniciativa convocan a músicas, musiques, trabajadoras y trabajadores de la industria de la música y profesionales de la comunicación a apoyar la iniciativa.
Firma, Comparte y Sé Parte de la Transformación en la Industria Musical Mexicana, #InclusiónSonora ¡YA!
Comentarios
Publicar un comentario